其实很简单，分享一下三招身边真实案例的方法，轻松搞定，特别是最后一招非常高效，一定要看完。

第一招，股权收编：来自一个机构校长朋友亲身经验，几年前，他通过项目股份合作的形式，收购了一个软件团队，现在不但项目运行得很好，还解决了自己缺乏IT团队的问题！

第二招，自主培养：还有一位校长亲历，前段时间居然把自己搞教研的几名老师，专门抽出来进行程序开发培养，如今，这几个老师都成长为了程序开发人员，基本能满足自己的开发需求。说实话，这种跨行探索的勇气，让我很佩服！

第三招，委托孵化：这是目前非常高效的一种方式，找一家专门为企业孵化属于企业自己的IT团队，我知道一家软件公司，就专门做这种业务，目前这样的业务趋于火爆的状态。