1.事考行业行情

事业单位主要包括教科文卫，党政机关，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等。为了填补行政空白，以公益属性更好地发挥社会职能。每年约有几百万人参加事业单位考试，录取率仅为5-6%，事业单位考试竞争激烈使得事业单位考试培训行业蓬勃发展。

事考培训的市场很大但比较特殊，属于寡头行业，主要是因为体制内的考试，一些培训机构兴起得比较早，规模比较大，几乎把市场垄断了，形成了CR4的市场局面。

另外还有部分小机构或政府事业单位自己设立培训机构，具有区域性、轻资产和价位优势等特征，也占据了一定的市场空间。

事考培训的价格都是由机构来决定的，因此导致培训机构的客单价都比较高。

从2015-2018参考人数趋势上来看，事业单位求职人数整体呈现上升趋势，但基于较低的招录比，竞争同样保持激烈。笔试培训客单价也可能降价，线下成本高，许多机构都会开始尝试将笔试培训转成线上的模式来降低成本。

2.行业痛点

重营销轻服务
事考市场比较混乱，在营销的过程中会打出一些保过班、协议班的口号，但实际上往往是这些小机构不能实现的。

而事考需要提供的服务又比较多，不仅仅是理论方面的培训，像申论的批改，面试的指导也是必需的，小机构一般是不具备提供这样一整天服务的能力的。他们往往只看重如何营销招生，但忽略了对学员的服务。
 
申论和面试指导的实时指导
申论因为需要学员通过材料分析，然后根据一些论点、论据来写一篇关于自己的观点的小论文形式。

学员写完申论后，怎样才能知道自己的论据、论点是否正确，能有多少得分，如果有问题，应该怎么改进，这就需要学生完成申论后有人帮其实时的指导。这一问题是许多培训机构头痛的地方。

目前线上主要是以app的形式，让学生把写完的申论传到app上，然后缴费，由老师帮其进行批改，但app研发成本较高，所以很多客户会找我们合作。

3.在线事考培训的优势

线下培训班有很大的局限性

一、时间上，线下培训一般是传统的封闭班，很多备考者参加不便；

二、地区上，大型线下培训机构的培训点一般集中在一二线城市，在三四线城市只设有报名招生点，学生需等待班级报满开班，或者只能选择到其他城市上课，增加了学习成本，而地方的培训机构又无法保证教学质量；

三、价格上，无论是笔试还是面试，线下培训班的价格都比较高，而考试的录取率又很低，超出了很多备考者的投资预期。

在线教育就能很好的解决这三个问题。例如事考帮，它是金标尺与鼎维智慧教育合作推出的app，专为事业单位考试考生设计的实现事业单位考试练习和模拟考试的手机端app软件。已经形成了“全真题库-直播课堂-视频课程-智能练题-模拟测试-最新资讯”这样的产品矩阵。备考者可以通过题库，利用碎片化的时间，随时随地进行学习。

1、事考帮app功能设计上

简洁的页面，会根据地区的不同推荐不同的内容，流畅的题目练习体验，特色的错题巩固、题目评论、万人模考和考后对答案功能会让学员有更快掌握相应知识点。

视频课程上可以倍速播放和缓存在线视频，直播课程可以自由与老师互动。

图书商城可以购买学员需要的所有官方图书。

资讯实时更新，根据不同时段推送不同的考试相关信息。

事考帮app完善而人性化的设计可以满足考生从备考到上岸的所有需求。

2、事考帮app运营模式

针对考试会推出很多直播公开课、考前万人模考、考后对答案模式吸引大量粉丝，优惠券和秒杀功能促进粉丝活跃量。

3、社群运营模式

事考帮会在线答疑学员的各种问题，并不定期推出各种优惠信息，活跃学员的学习积极性。

产品自2016年上线后，用户很快推广到了全国。线上发展很好，每天约有十万人在线使用事考帮app，目前是国内最知名、最专业的事业单位考试备考工具。